Miércoles 26 marzo 15:30 a 19:00 hrs.

SALA F

Nico Sciasci
Director Ejecutivo de SONSIEL.

Jouhanna Menegaz
Miembro de Junta Directiva SONSIEL. Lider SONSIEL Brazil.

Blanca Fernández Lasquetty Blanc
Secretaria ANDE. Representante SONSIEL España.

Objetivo:

Facilitar la co-creación de soluciones prácticas y efectivas mediante el uso de inteligencia artificial, fomentando la colaboración interdisciplinaria y el pensamiento innovador en el ámbito de la salud.

¿Listos para innovar? ¡Los esperamos!

Únase a esta innovadora sesión donde exploraremos cómo la inteligencia artificial puede transformar la gestión sanitaria, optimizando los resultados en salud. Durante esta actividad colaborativa, basada en la metodología NurseHack de SONSIEL, los participantes trabajarán en equipos para identificar desafíos, diseñar soluciones inteligentes y presentar ideas innovadoras.

Agenda 

15:30 – 15:45 | Presentación: Introducción a la metodología de SONSIEL NurseHack.

15:45 – 16:10 | Problema y roles: Identificación del desafío principal y asignación de roles en cada equipo.

16:10 – 16:45 | Empatía y ecosistema: Mapeo de las partes interesadas y contexto del problema y Definición del problema: Análisis profundo para delimitar el reto a abordar.

16:45 – 17:30| Ideación y soluciones: Generación de ideas y desarrollo de propuestas innovadoras.

17:30 – 17:50 | Preparación de presentaciones: Organización de pósters para comunicar las soluciones diseñadas.

17:50 – 18:30 | Presentaciones finales: Los equipos compartirán sus propuestas frente al grupo y al panel de evaluación.

Jueves 27 Marzo 10.00 a 11.00 hrs.

SALA B

Begonya Carranzo Tomás

CAP Gestión Enfermera Atención Intermedia. Hospital Sant Joan de Déu. Barcelona.

Objetivo: 

El sistema Visión Care para el cuidado integral del paciente. Dispositivo para la prevención de caídas y evaluación de riesgos del paciente hospitalizado, proporcionando información personalizada a cada paciente y desarrollando distintas alarmas e informes para la evaluación del paciente.

Jueves 27 Marzo 09.30 a 11.00 hrs.

SALA E

Mónica Vázquez

Directora corporativa de desarrollo profesional e investigación en enfermería Clínica. Universidad de Navarra. Pamplona.

Victoria Crespo

Directora Corporativa De Enfermería. Quirón Salud. Madrid.

Diego Ayuso Murillo

Enfermero Gestor. Secretario General Del Consejo General De Enfermería De España. Madrid.

Modera:

María De La Peña Balbuena

Directora De Talento Y Dei En Criteria. Madrid.

Objetivo: 

1. Visión estratégica y retos actuales: Los principales factores que dificultan la captación y fidelización del talento en enfermería. Cómo han evolucionado las expectativas de los profesionales de enfermería en los últimos años y cómo se están adaptando las organizaciones a ello. Qué impacto están teniendo las condiciones laborales en la decisión de los enfermeros/as de quedarse o marcharse a otros sectores o países

2. Captación de talento: atracción de nuevas generaciones: ¿Cómo podemos hacer más atractiva la profesión de enfermería para las nuevas generaciones?Iniciativas que están funcionando mejor

3. Retención y fidelización: el papel de la gestión:La conciliación y el bienestar emocional. ¿Qué medidas pueden tomar las organizaciones para mejorar en estos aspectos?

4. Innovación y futuro del sector: Cambios estructurales para garantizar la sostenibilidad del talento en enfermería a largo plazo. Digitalización y la inteligencia artificial en la mejora de las condiciones laborales y en la atracción de talento

5. Rol de la administración y colaboración público-privada: ¿Cómo pueden colaborar el sector público y el privado para hacer la profesión más atractiva y mejorar las condiciones laborales?

Jueves 27 Marzo 10.00 a 11.00 hrs.

SALA F

José María Cepeda

Enfermero emergencias sanitarias 112. Supervisor de unidad de soporte avanzado en la gerencia de SACYL. Creador de proyecto Salud Conectada. Director de Master de competencias digitales en salud en Universidad Miguel Cervantes. Co-editor de podcast Conectando puntos. Valladolid.

Objetivo: 

Este taller práctico ofrece una aproximación práctica hacia el potencial de la Inteligencia Artificial (IA) en el ámbito de la salud. Tras una contextualización en la que se explora la evolución de la salud digital hacia la IA y la importancia de las competencias digitales en el liderazgo sanitario, se abordarán los fundamentos y repercusiones de la IA en salud, destacando los tipos de aplicaciones de estas tecnologías y los riesgos e implicaciones éticas asociadas.

El núcleo del taller se centra en los usos de la IA generativa, ofreciendo una visión detallada de sus aplicaciones en la práctica profesional. Se examinan los diferentes tipos de Modelos de Lenguaje de Gran Tamaño (LLM) y se exploran distintos aspectos prácticos de su aplicación, como la redacción y mejora de textos, la integración en la formación a través de la evaluación y casos clínicos, la búsqueda de evidencias asistida por IA, y la generación de imágenes y vídeos con IA.

Este taller dota a los directivos de enfermería de los conocimientos y la perspectiva necesarios para liderar y aprovechar el potencial de la IA en el ámbito de la gestión sanitaria.

Jueves 27 Marzo 11.30 a 12.30 hrs.

SALA B

Albert Batlle Borraz

Enfermero Gestor Equipos Profesionales. Dirección Enfermera Hospital Universitari Bellvitge. Hospitalet de Llobregat. Barcelona.

Miguel Ángel Molina Linares 

Director de Enfermería. Mútua Terrassa. Terrassa. Barcelona

Carles Ger

CEO GPS

Miguel Pineda

Consultor-Manager GPS

Objetivo: 

Exploraremos cómo la planificación inteligente se convierte en el eje central de la gestión de personas. Analizaremos cómo la gestión de la Planificación en Enfermería se está convirtiendo en un elemento clave para anticipar y gestionar eficazmente las ausencias y cambios en el equipo, garantizando así la continuidad del servicio. Turnos extendidos de 12 horas, guardias, cambios en las rotaciones, reducciones de jornada, nuevos permisos, escasez de personal, desconexión digital, conciliación… ¿Se puede gestionar esta realidad con las herramientas estáticas que ya han quedado atrás?

El objetivo es entender como ese motor transforma digitalmente los procesos clave ligados como pago, analítica de costes, contratación, presencia y comunicación con el personal, optimizando los flujos de proceso y decisión. Pondremos especial enfoque en la automatización de la oferta de coberturas a nuestro personal vía App.

Jueves 27 Marzo 11.30 a 13.00 hrs.

SALA E

Beatriz Tena García

Referente de cuidados de Otorrinolaringología. Hospital Universitario Virgen Macarena. Sevilla

Antonio Rey Ruiz

Commercial Excellence Manager en Laboratorios Indas.

Objetivo: 

En este simposio, exploraremos una innovadora herramienta digital que permite gestionar los usuarios de productos de incontinencia, gracias a la cual el personal sanitario puede brindar un mejor cuidado integral al paciente, ya que tendrá más tiempo para realizar tareas de mayor valor añadido. Además, pondremos a prueba los conocimientos sobre incontinencia de una manera innovadora, practica y dinámica, a través de nuestra escape room formativa. Sumérgete en una experiencia interactiva donde, en equipo, se deb resolver desafíos y tomar decisiones clave para garantizar el mejor cuidado del paciente con incontinencia.

Jueves 27 Marzo 11.30 a 12.30 hrs.

SALA F

Ricardo Carrasco

Enfermero Gerente de Soluciones Clínicas.  Sur Europa. Elsevier Health.

Begoña Señor

Médico Gerente de Marketing Soluciones Clínicas. Sur Europa y LATAM. Elsevier Health.

Objetivo: 

Las herramientas de simulación y gamificación pueden ser fundamentales para la adquisición de habilidades de gestión y liderazgo, además de fomentar el trabajo en equipo, el aprendizaje práctico y la adopción de tecnología. En este taller el asistente adquirirá conocimientos en este abordaje innovador y participará en un ejercicio práctico uniéndose por grupos a una EscapeRoom exclusiva para gestores de enfermería.

¡Únanse al escape room para enfermeras gestoras en ANDE 2025 y ganen premios exclusivos!

Este evento se ha diseñado como una prueba piloto para evaluar estrategias de gestión en situaciones críticas de la comunidad que afectan al ámbito sanitario. El gobierno se ha comprometido a convertir a Asturias en un referente en gestión sanitaria para el año 2028 en el marco de su nueva capitalidad cultural y ambiental… lo que supone un gran reto para todos los servicios. El objetivo principal es gestionar las crisis de manera eficiente y rentable, sin comprometer la seguridad y satisfacción del paciente, que siempre será su prioridad. Tendrán que tomar decisiones clave, como la compra de recursos específicos o la elección de alternativas estratégicas.

¡Prepárense para un desafío emocionante y educativo! Una sesión inmersiva en colaboración con ANDE y en forma de competición que promueve la participación de todos y la aplicación de conocimientos.

Jueves 27 Marzo 16.30 a 17.30 hrs.

SALA B

María del Carmen Martínez Ortega 

Médico Especialista en Medicina Preventiva y Salud Pública. Hospital Valle del Nalón. Asturias.

Vanesa María García Díaz 

Enfermera. Hospital Valle del Nalón. Asturias. 

Objetivo: 

Tan solo en España, la resistencia a los antibióticos produce 4.000 muertes anuales y, además, genera 150 millones de euros de gasto sanitario adicional cada año¹. Con la publicación en 2023 de las Normas para la Certificación de los Equipos PROA Hospitalario por la AEMPS, en el marco del Plan Nacional frente a la Resistencia a los Antibióticos (PRAN), se establecen los estándares de disposición y cumplimiento de los procedimientos/protocolos de administración segura de antimicrobianos, especificando entre otros aspectos, el cumplimiento de la pauta y dosificación de administración de los fármacos. Estudios han documentado que hasta el 50% de las infusiones de antimicrobianos están subdosificadas², lo que hace necesario reforzar las estrategias preventivas contra este error de medicación.

Los participantes del taller se familiarizarán con los riesgos de la resistencia a los antibióticos y su relación con la subdosificación. Adicionalmente, adquirirán experiencia práctica en protocolos para la administración segura de antimicrobianos, entre otras medidas preventivas para evitar la subdosificación.

Viernes 28 marzo 10:00 a 11:00 hrs

SALA B

Esther Rey Cuevas
Directora de Enfermería. Hospital Universitario La Paz. Madrid

Jesús Morente López
Técnico de apoyo I+D+I. Hospital Universitario La Paz. Madrid

El Design Thinking se ha consolidado como una metodología innovadora para abordar desafíos complejos y generar soluciones centradas en el usuario. Su aplicación en el ámbito sanitario ofrece una oportunidad única para mejorar la experiencia del paciente, optimizar procesos y fomentar la innovación.

• Adquirir una comprensión integral del marco conceptual del Design Thinking: Los participantes serán capaces de definir y explicar los cinco pasos fundamentales del Design Thinking y su aplicación en el contexto de la gestión hospitalaria.
• Identificar la utilidad de habilidades de empatía y observación: Los participantes aprenderán a utilizar técnicas cualitativas para identificar las necesidades, deseos y experiencias de los ciudadanos, personal sanitario y otros actores relevantes del sistema de salud, con el objetivo de generar soluciones centradas en el usuario.
• Conocer herramientas y metodologías de ideación: Los participantes conocerán diversas técnicas creativas para generar un abanico de ideas innovadoras y soluciones potenciales a los desafíos identificados en el proceso de Design Thinking.
• Conocer la utilidad del design thinking para construir prototipos funcionales y evaluar su viabilidad: Los participantes conocerán la utilidad del design thinking para transformar ideas abstractas en prototipos tangibles y a evaluar su eficacia a través de pruebas con usuarios reales, recopilando feedback y realizando iteraciones.
• Integrar el Design Thinking en los procesos de toma de decisiones: Los participantes comprenderán cómo aplicar los principios del Design Thinking en sus roles de gestión hospitalaria, fomentando una cultura de innovación y mejora continua en la organización.

Viernes 28 Marzo 10.00 a 11.00 hrs.

SALA F

Dr. Manuel Amezcua
Catedrático de investigación en Cuidados de Salud. UCAM
Profesor Extraordinario. Departamento de Historia de la Ciencia. UGR
Presidente de la Fundación Index. Granada

Rafael García Montesdeoca
Director de la revista TESELA
Vocal ANDE Canarias
Técnico de la Dirección General de Salud Mental y Adicciones del SCS

Adquirir competencias en el uso de estrategias y herramientas basadas en IA, para la redacción y publicación de artículos científicos en revistas de impacto, garantizando la adherencia a estándares éticos y de calidad.

Justificación: 

En la era de la Inteligencia Artificial (IA), las herramientas digitales ofrecen nuevas oportunidades para fortalecer las habilidades de redacción científica. Este taller busca proporcionar conocimientos y buenas prácticas para producir artículos de calidad, potenciando su capacidad de divulgación y visibilización del conocimiento enfermero en revistas científicas.

Contenidos: 

• Fundamentos de la publicación científica. Tipos de artículos y buenas prácticas en redacción científica.
• El papel de la IA Generativa en la publicación científica. Utilidades básicas: correctores, generadores de texto y verificadores de gramática. Opciones avanzadas para análisis de datos y visualización de resultados.
• Aspectos éticos en la utilización de la IA: transparencia, autenticidad y responsabilidad.